Как сменить профессию на современную и актуальную во взрослом возрасте

В 20-25 лет сложно выбрать профессию, но легче ли это сделать после 30 и даже 40? Стоит ли менять профессию, если у тебя кредиты, семья? 

Стоит! Без страхов и препятствий на этом пути не обойтись, но справиться однозначно можно. В эту статью включено руководство карьерного консультанта — после прочтения вы будете готовы встретить трудности и преодолеть их, а также поймете, какие можно сделать шаги навстречу новой профессии.

Что такое современная работа

Крупные организации стремятся дробить рабочие процессы на отдельные функционалы — так рождается много новых профессий. Меняется и корпоративная культура — появляется лояльность к специалистам разных возрастов, все больше внимания уделяется психическому комфорту сотрудников на рабочем месте. 

Это новые корпоративные ценности, на которые можно рассчитывать. Конечно, практикуются они далеко не везде — особенно проблематично с рынком в регионах России. Зато если в вашем городе есть филиалы крупных компаний, скорее всего, там вы найдете подходящие условия и возможности для развития. Либо задумайтесь об удаленном формате работы.

Также можно присмотреться к стартапам — современные предприниматели строят бизнес на экологичном партнерстве, ценят человеческий ресурс и набирают специалистов с соответствующими ценностями. Попасть в стартап можно на упрощенных условиях — например, если вы начинающий SMM-специалист или таргетолог, который пока не уверен в своих силах и не готов брать большую сумму за работу, можно проявить себя на стартапе. Обычно у бизнеса в начале не так много средств, поэтому многие готовы брать начинающих специалистов по сниженному чеку.

На рынке есть возможность в относительно сжатые сроки познакомиться с разными профессиями, попробовать себя в нескольких сферах и функционалах. Это помогают сделать стажировки, волонтерские программы, нетворкинг, удаленный формат работы, горизонтальный вектор развития.

Чтобы попробовать себя в профессиях некоторых сфер, не обязательно долго учиться и нарабатывать стаж. Во многих компаниях не нужен диплом, но нужны софт-скиллы, базовые хард-скиллы, мотивация, готовность обучаться и приносить пользу. 

Если говорить о востребованных направлениях, то сегодня активно развиваются профессии в IT, маркетинге, аналитике, удаленном образовании, здравоохранении, психологии.

Что мешает сменить работу после 30 лет

Захотеть перемен к 30 годам и после — нормальный этап развития, к которому чаще всего приходят по двум сценариям.

На предыдущей работе человек достиг максимума, и ему стало скучно. Появилось больше информации о внешнем мире, о себе, своих возможностях и амбициях. 

Когда масса накопленного опыта становится критической, у человека может актуализироваться потребность стать причастным к чему-то большему, найти новый способ взаимодействия с миром через труд — хочется глубже, сложнее, интереснее. Или наоборот — легче, веселее, свободнее.

Потребность в новом этапе приходит через кризис. Человек начинает испытывать тревогу из-за того, что задержался на одном месте, хотя чувствует амбиции и потенциал к чему-то большему. Психологические опоры могут пошатнуться, стать неактуальными. Кто-то и вовсе попадает под сокращение, и тогда стабильность сменяется потребностью предпринимать новое решение. 

Найти это решение непросто в обоих случаях — у нас не так много позитивных примеров смены работы после 30 лет, у нас искаженная картина мира.

Сложно понять, куда направить себя, если долгие годы жил в вакууме. Любым переменам мешают негативные убеждения, нехватка информации о профессиях и своих способностях.

Примеры сложностей и страхов, с которыми сталкиваются люди:

«Не понимаю, где я могу быть востребован, чему могу научиться»

Скорее всего, за время работы по своей профессии, вы не слишком активно интересовались развитием других индустрий. Возможно, вам мало известны потребности рынка, какие есть профессии, какой у них порог входа, требования к кандидатам, карьерные возможности.

На этой почве легко впасть в состояние апатии и стагнации: непонятно, куда и как двигаться, какие усилия прилагать, и банально — как сформулировать свой запрос? Что гуглить в поиске? 

Всплывают негативные убеждения, усвоенные из социума: «поздно что-то менять», «я не смогу научиться», «специалиста с моим опытом не захотят взять на работу». 

Может казаться, что кроме экономистов, учителей, врачей и еще нескольких известных профессий больше нет вариантов. Но это лишь субъективный взгляд на мир. На самом деле, профессия по душе находится на пересечении ваших способностей и потребностей в обществе.

«Сомневаюсь, что смогу освоить другие навыки»

В сознании многих еще жив стереотип, что важные навыки обретаются в подростковом возрасте, а взрослым людям остается только пожинать плоды, выращенные в студенчестве. 

«Стыдно быть взрослым учеником среди молодых» — еще один страх, когда кажется, что нужно закрепиться на насиженном месте и не двигаться, ведь больше «я ни на что не годен», «все возможности прошли мимо меня» и «сейчас мозг уже не так работает!»

Тем временем, многие люди стран Европы в 30 лет только идут получать первую профессию. Отделите восприятие себя от тенденций в менталитете — изучайте кейсы людей, которые меняют профессию в вашем и даже большем возрасте. 

Когнитивных функций человека с лихвой хватит в любом возрасте, если последовать за своим интересом. Значит, пробуйте искать этот интерес.

Прежнее место уже насижено — есть необходимый комфорт и доход

При мыслях о новой профессии, на одной чаше весов оказывается реализация в новой сфере или даже исполнение давней мечты, на другой — прежняя жизнь, стабильность, уверенность, признание среди коллег и родственников, статус.

Пугает необходимость начинать в новом деле с нуля, снова быть в позиции ученика. Это может казаться унизительным, а кому-то некомфортно находиться в зависимой позиции, ведь тогда снизится заработок, не поймут или даже осудят близкие.

Действительно, безопасность и стабильность очень ценны. Однако, не стоит позволять страхам и чужому мнению ограничивать вас от возможности получить новый опыт. Об этом можно пожалеть.

Что делать, если вы решились на перемены

Совместно с карьерным консультантом Екатериной Рудчик предлагаем следующие вопросы для самоанализа:

Что мне нравится? Какие процессы мне интересны? В каких местах я чувствую себя комфортно физически? Каких коллег я хочу видеть рядом? Какую роль я хочу занимать?

Что я умею делать хорошо? Что у меня получается лучше всего и какие качества помогают мне в этом? Вспомните, какой тип задач дается лучше всего, за какие навыки вас выделяют как специалиста, и в чём заключается ваша экспертность, по мнению коллег.

Что поможет мне обеспечить себя финансово? Начните с анализа актуальных и перспективных вакансий. Посмотрите, какие сферы развиваются не только сейчас, но будут востребованы и в будущем. Кроме «Атласа профессий» полезно следить за новостями интересной вам сферы. Проанализируйте, что согласуется с вашими софт и хард-скилами, какие зарплаты предлагают работодатели, получению каких навыков нужно уделить внимание.

Вилки зарплат можно изучать на таких сайтах как HH.ru, БУДУ, CareerSpace. 

Оцените условия, которые предлагают работодатели. Сопоставьте их со своим видением: покроют ли они ваши расходы на питание, проезд, оплату квартиры и ЖКХ, кредита, лечение, отдых и так далее.

После такого самоанализа можно приступить к выбору желаемой позиции. Найдите ТОП-5 релевантных и импонирующих вам вакансий и выделите:

• требования к опыту и компетенциям кандидатов
• функционал и зоны ответственности, которые должен будет выполнять специалист
• KPI и пользу, которые специалист должен приносить компании

Напротив каждого из трёх пунктов поставьте 10-балльную шкалу. Попробуйте оценить, насколько ваши навыки соответствуют каждому тезису. Определиться с этим поможет ответ на вопрос «Где я нахожусь по каждому пункту?». 

В чем у вас опыт есть? Какими навыками вы уже обладаете? А что нужно подтянуть?

Внимательно перечитывая каждое требование в вакансии, соотнесите его с собой, со своим опытом, компетенциями и поставьте баллы от 0 до 10. Пройдя так по всем пунктам получившегося списка, станут очевидны моменты, которые требуют развития. А также то, что можно внести в резюме и портфолио в качестве своих сильных сторон.

Подумайте, какие активы вы можете задействовать. К активам можно отнести софт-скиллы — ваше умение налаживать связи, находить нужную информацию, справляться с трудностями, стратегически мыслить, умение расставлять приоритеты. Например, отличным шагом станет заведение нового круга общения — среди тех людей, которые связаны с интересующей вас сферой.

Также задумайтесь об инвестициях в образование — не обязательно во второе высшее, это может быть переподготовка или онлайн-образование. Однако, чем более далеко новая интересующая сфера находится от прежней деятельности, тем больше внимания потребуется уделить образованию. Это важный шаг, который позволит проложить дорогу в желаемое будущее. Вы, ваши навыки и образование — самые главные активы.

Если не удается понять себя, увидеть и присвоить свои ресурсы, обязательно обращайтесь за карьерным консультированием или психологической терапией.

Как понять, что из современных профессий мне подойдет

После того, как вы составите список интересующих сфер или конкретных профессий, найдите способы узнать о них из первых уст и примерить на себя рабочие процессы. Вот несколько способов это сделать:

Бесплатные вебинары, марафоны и тренинги онлайн-школ. Такие мероприятия проводят в качестве знакомства перед запуском полноценных курсов. Сможете попрактиковаться и сделать выводы о профессии, своих интересах и способностях, а иногда и получить качественную обратную связь.

Блоги, статьи, интервью, влоги. Смотрите YouTube, читайте статьи блога нашей академии — регулярно рассказываем о функционале той или иной профессии, какие навыки необходимо иметь и как их развить. Смотрите интервью и влоги — некоторые специалисты показывают свои рабочие дни и рассказывают, с какими задачами сталкиваются, как их решает, каких затрат это требует.

Делайте шаг в полноценное обучение. Как мы уже говорили, одна из лучших инвестиций — инвестиция в образование. В Академии «Сигма» вы найдете обучение по актуальным направлениям, которые будут востребованы и в будущем — SMM, психология, IT, маркетплейсы, дизайн.

В академии действует поддержка карьерного центра, который помогает выпускникам составить пошаговый план развития в карьере, составить портфолио, грамотно проанализировать свои навыки и отразить их в резюме, найти работу по новой специальности. 

Более 80% студентов находят работу после обучения, а если что-то идет не так или не получается, можно получать консультации от карьерных специалистов, которые помогают выявить сильные и слабые места, грамотно упаковать свой опыт. 

Если вы ищете надежный и проверенный ресурс для обучения и смены профессии, то обязательно посетите сайт Академии «Сигма», ознакомьтесь с программами обучения — уже на данном этапе вы получите более развернутое представление о профессиях.

Помогаем найти вашу работу мечты

Лучшая инвестиция — это инвестиция в себя, в свои знания и будущее. Оставьте заявку на обучение прямо сейчас и станьте участником проекта

Принять участие