Академия «Сигма»
-
Программы
Академия «Сигма»
Программы
Устроиться на стажировку — удобный способ для новичков войти в практику и начать знакомиться с IT-сферой. Крупные компании, вроде Яндекса и Авито, ищут начинающих, когда активно выпускают продукты и нуждаются в новых кадрах. Рассказываем, как и где искать стажировки, как пройти собеседование и даже получить оффер на трудоустройство.
Получите востребованную профессию бесплатно. Обучение от 1 до 4 месяцев
Принять участиеУзнать, что компания ищет стажеров, можно несколькими способами. Первый — случайный. Это когда вы увидели рекламу ВКонтакте или на просторах интернета, или получили рассылку на почту, если подписаны на чьи-то новости.
Если вы активно гуглите и смотрите ролики на тему IT, вы станете целевой аудиторией, на которую могут выходить рекламодатели. Но надеяться на этот способ, конечно, не стоит, если найти стажировку нужно в ближайшее время.
Что можно сделать самостоятельно?
Воспользоваться поиском Google или Яндекс — вбиваете «стажировка яндекс», «стажировка авито», и в первых результатах выдачи получаете страницы официальных сайтов, которые рассказывают о ближайших стажировках.
Еще один способ — мониторить тематические телеграм-чаты, сайты вакансий, а также специальные сайты со стажировками:
Чтобы найти предложения на сайтах вакансий, ищите по следующим формулировкам: стажер, интерн, trainee, ассистент. Можно откликаться на вакансии junior — на этой позиции обычно ждут практических навыков. Но если вы сможете грамотно презентовать себя на собеседовании и рассказать, чем вы будете полезны, есть шансы начать карьеру с оплачиваемой работы, так как именно стажировки оплачиваются не всегда.
Чтобы ваш отклик рассмотрели, важно понимать, как происходит процесс отбора. Ответственный человек за вакансию — чаще всего это HR-специалист, получает много откликов, а на стажировку может быть всего 5-15 мест. Чтобы попасть в это число, научитесь правильно заполнять резюме и писать сопроводительные письма.
Резюме. Не указывайте не релевантный опыт. Если вы отучились на IT-специалиста и успели реализовать несколько проектов (даже если они были в рамках практики на обучении), расскажите об этом. Если вы работали в сфере, далекой от IT, не нужно указывать это. Коротко опишите проекты и задачи, над которыми работали — рекрутеру важно увидеть, что вы можете мыслить системно и анализировать свою работу.
Перед откликом изучите вакансию и разберитесь, каких навыков и качеств ждут от кандидата — эти же тезисы используйте в резюме.
Сопроводительное письмо. Оно должно быть емким, содержательным и не шаблонным. Поздоровайтесь, покажите свою заинтересованность и то, что вы изучили вакансию. Расскажите, чем можете быть полезны, что хотите получить от стажировки, почему хотите попасть именно в эту компанию. Например, можно написать, что вам импонируют ценности, вы сами пользуетесь продуктами компании и хотите учиться у профессионалов. Но старайтесь не заискивать.
Собеседование. Если вы прошли этапы отбора, вас пригласят на собеседование. Длиться оно может 40-60 минут. Обязательно подготовьтесь — посмотрите примеры собеседований на YouTube, выпишите вопросы, которые могут вам задать, отрепетируйте, как будете отвечать.
На собеседовании важны не только ваши ответы, но и вопросы. Покажите свою заинтересованность — задавайте вопросы, интересуйтесь о будущем рабочем месте.
Полезно спросить, чего от вас ожидают, есть ли возможность попасть в штат после стажировки, и как к этому прийти.
Если не получилось пройти отбор или стажировку с первого раза, делайте выводы и продолжайте откликаться. Запрашивайте обратную связь — обычно HR идут навстречу и рассказывают, что можно улучшить.
Предположим, вы успешно прошли этапы отбора и попали на стажировку. Как на ней проявить себя, чтобы вас захотели взять в штат на постоянную работу?
В IT важно быть коммуникабельным и уметь налаживать связи. Задавайте вопросы, проявляйте инициативу, слушайте, впитывайте в себя все, что происходит. Не нужно перегибать палку и наседать на людей — найдите золотую середину. Представьте, что человек пришел на стажировку именно к вам, какого поведения вы ожидаете?
Наблюдательность, тактичность и открытость к диалогу будут вашими спутниками.
Конечно, важно проявить себя с профессиональной точки зрения. Объясняйте логику своих действий, спрашивайте об опыте коллег, как они решали задачи, с которыми сталкиваетесь вы.
Чтобы попасть на стажировку в IT, будет достаточно нескольких месяцев обучения и практики. Если вам интересно двигаться в этом направлении, приглашаем на курсы по программированию в Академии «Сигма».
Здесь вы изучите языки программирования, изучите такие сервисы как Visual Studio Code, Git, MAMP и другие, попрактикуетесь на реальных проектах, которые сможете презентовать на собеседованиях. Научитесь откликаться на вакансии и окажетесь в поддерживающем комьюнити единомышленников.
Обучение будет проходить на онлайн-платформе «Один» и потребует 2-3 часа вашего времени в день. Студенты курсов успешно совмещают обучение с работой или обучением в ВУЗе. Вы будете выполнять домашние задания, получать подробную обратную связь и сможете в индивидуальном порядке консультироваться с кураторами по непонятным темам.
После прохождения курса у вас будет диплом государственного образца и поддержка карьерного центра, которая поможет найти стажировку или вакансию, чтобы начать практиковаться. Работу находят 87% студентов — это реально, если использовать на максимум инструменты, которые дает Академия.
Помогаем найти вашу работу мечты
Лучшая инвестиция — это инвестиция в себя, в свои знания и будущее. Оставьте заявку на обучение прямо сейчас и станьте участником проекта
Принять участие
Получите востребованную профессию бесплатно. Обучение от 1 до 4 месяцев
Принять участие
